Hoe Sweco de juiste inzichten kreeg om sneller hoogopgeleide technische starters aan te werven

"Kazi helpt ons niet enkel bij onze employer branding, maar ook bij het gevonden worden door de juiste starters"

Davy Bollansee - HR business partner @ Sweco

Over Sweco

Sweco geeft vorm aan de steden en gemeenschappen van morgen. Als leidend ingenieursadviesbureau resulteert ons werk in duurzame gebouwen, efficiënte infrastructuur en kwaliteitsvolle industrie- en energieprojecten.

Sweco meets Kazi

Hoe Kazi helpt met employer branding & rekruteringsuitdagingen

Resultaten

Sweco kreeg dankzij Kazi de juiste inzichten en online tools om hun huidig talent te behouden en gevonden te worden door hun volledige doelgroep.

Doelen

Obstakels

Het behouden en gevonden worden door het juiste talent.

Het naar buiten brengen van hun employer branding en het aanbieden van een job op maat aan een groot aantal starters.

Inzicht in de specifieke arbeidsmarkt

Sweco rekruteert jaarlijks meer dan 50 hoogopgeleide Vlaamse technische starters.


Hun eerste uitdaging was dan ook om specifieke inzichten te verkrijgen over de profielen die bij hun startersopportuniteiten passen.

In eerste instantie twijfelden ze of deze profielen wel te vinden waren op de arbeidsmarkt.


Dankzij Kazi ontdekte Sweco dat meer dan de helft van de technische starters bij hun waaier aan startersopportuniteiten passen.

1

Sweco wordt gevonden door de volledige doelgroep

Na het verkrijgen van de nodige inzichten over hun doelgroep was hun tweede uitdaging om op de radar te komen van deze starters.


Dagelijks ontdekt hoogopgeleid talent wat ze precies zoeken in hun nieuwe uitdaging aan de hand van de Kazi test - online en offline. Zo ontdekken starters die nooit gedacht hadden om voor een studiebureau te werken, Sweco.


Voor zowel de starter als Sweco een win-win situatie.

2

"De kandidaten getuigen dat ze zonder het matching platform nooit aan ons als werkgever gedacht zouden hebben"

Davy Bollansee - HR business partner @ Sweco

Bekijk het interview van Sweco & Kazi met Agoria

Sneller van eerste contact naar eerste contract

Davy Bollansee, HR Business Partner bij Sweco, vertelt het verhaal van hun allereerste Kazi-aanwerving:


“Dankzij Kazi worden we gevonden door starters die we anders niet konden bereiken. Tijdens het eerste gesprek met Nick werd bijvoorbeeld snel duidelijk voor hem en voor Sweco dat zijn verwachtingen 100% aansluiten bij ons aanbod. Het duurde dan ook niet lang voor hij de beslissing nam om ons team te komen versterken.”

3

Davy Bollansee - HR business partner @ Sweco

Maak net zoals Sweco vandaag nog blijvers van je toekomstige starters

Wetenschappelijk onderbouwd, digitaal en met respect voor privacy